Présentation du CPD
Le développement professionnel continu (CPD) est le processus structuré qui consiste à maintenir, approfondir et élargir ses connaissances et compétences professionnelles tout au long de sa carrière.
La formation tout au long de la vie, reconnue
Le développement professionnel continu (CPD) est le processus structuré qui consiste à entretenir, renforcer et élargir ses connaissances et compétences professionnelles tout au long de sa carrière. Il garantit que chacun reste compétent, confiant et pleinement en phase avec les normes, les réglementations et les meilleures pratiques du secteur.
Pour les centres, proposer du CPD témoigne de leur crédibilité, de leur engagement envers l'excellence et de leur attachement à la formation tout au long de la vie — ce qui donne aux apprenants et aux employeurs confiance dans la valeur de la formation dispensée.
L'Association des Comptables et Auditeurs Professionnels (APAA) soutient ses centres agréés en intégrant des possibilités de CPD à leurs activités. Les centres partenaires de l'APAA bénéficient d'un accompagnement, d'une accréditation et de ressources leur permettant de proposer des activités de CPD reconnues.
Accompagnement CPD pour les centres agréés
Cadre de CPD structuré
APAA fournit un cadre clair qui précise le nombre d’heures de CPD, les catégories d’apprentissage et les exigences de déclaration. Les centres peuvent adopter ce cadre pour garantir que leurs programmes répondent aux références professionnelles internationales.
Reconnaissance des activités de formation
Les centres sont accompagnés dans l'organisation d'ateliers, de séminaires et de formations professionnelles courtes accrédités CPD. L'APAA valide ces activités afin de garantir leur conformité aux normes reconnues de formation professionnelle.
Ressources professionnelles
Les centres agréés ont accès à la bibliothèque de ressources CPD de l'APAA — études de cas sectorielles, documents techniques, actualités de la recherche et webinaires — qui peuvent être intégrées à leurs formations.
Développement du personnel
L’APAA encourage également le CPD pour les formateurs, évaluateurs et personnels administratifs des centres. Les centres peuvent participer aux mises à jour professionnelles et aux sessions de développement de l’APAA afin de renforcer leurs propres équipes.
Certification et conformité
Les centres sont autorisés à délivrer des certificats de CPD approuvés par l’APAA aux participants ayant suivi des activités agréées, ce qui renforce la crédibilité des programmes et leur reconnaissance internationale.
Comment les centres s’enregistrent auprès de l’APAA en tant que prestataires de CPD
Devenir prestataire CPD agréé APAA est une démarche simple qui garantit que les centres respectent les normes de qualité professionnelles. Les étapes sont les suivantes :
- 1
Dépôt de la candidature
Les centres remplissent un formulaire de candidature officiel APAA, en fournissant des informations sur leur établissement, les activités CPD proposées, leurs installations et leurs formateurs.
- 2
Examen documentaire
L’APAA examine les documents soumis, notamment les politiques du centre, les qualifications des formateurs, les descriptifs des programmes et les procédures d’assurance qualité.
- 3
Évaluation initiale
L’équipe d’accréditation d’APAA évalue si l’offre CPD du centre est conforme aux normes APAA. Cette évaluation peut comprendre des entretiens avec la direction ou des demandes d’échantillons de supports pédagogiques.
- 4
Agrément & accréditation
Une fois agréé, le centre reçoit un certificat d’accréditation de prestataire CPD APAA. Celui-ci atteste que le centre est officiellement reconnu pour dispenser des formations CPD au nom d’APAA.
- 5
Assurance qualité continue
Les centres accrédités doivent soumettre un rapport annuel sur leurs activités de CPD et peuvent faire l’objet d’audits ou de revues périodiques afin de garantir leur conformité aux normes de l’APAA.
Comment l'APAA accrédite les centres
L'accréditation de l'APAA repose sur des référentiels qualité transparents et reconnus à l'international. Le processus porte sur :
Seuls les centres qui satisfont à ces normes obtiennent l’accréditation APAA, garantissant ainsi que leurs formations CPD sont fiables, crédibles et respectées à l’international.
- Gouvernance & structureLe centre doit faire preuve d’un leadership efficace et disposer de politiques opérationnelles solides.
- Compétence des formateurs & du personnelLes formateurs et animateurs doivent posséder des qualifications et une expérience pertinentes dans leur domaine.
- Contenu pédagogiqueLes programmes de CPD doivent être pratiques, à jour et adaptés aux besoins du secteur.
- Installations et modalités de formationLes centres doivent offrir un environnement d’apprentissage professionnel et des modalités de formation efficaces (en présentiel, en ligne ou hybride).
- Suivi et évaluationLes activités de CPD doivent comporter des mécanismes de retour d'information et une évaluation des acquis d'apprentissage.